Q&A

У Forvis Mazars із розумінням ставляться до потреб співробітників, тому готові йти назустріч і розглядати варіант співпраці, що найкраще тобі підходить. У нас вже працюють студенти, що успішно поєднують навчання з роботою на повний або неповний робочий день.

Якщо ти випускник(-ця) або студент(-ка) 2-6 курсу і хочеш почати кар’єру у сфері фінансів, то сміливо відправляй своє резюме на відкриті стажування. Ми завжди раді молодим талантам в колективі і готові їх навчати.

Вже з перших днів ти відчуєш активну залученість у робочі процеси і на цьому шляху тобі постійно допомагатимуть колеги. На початку кар’єри у Forvis Mazars важлива роль відводиться тренінгам, що познайомлять тебе з процесами всередині компанії та розкажуть більше про корпоративну культуру. Крім того, впродовж перших місяців роботи з тобою буде buddy – людина, яка допоможе тобі швидше та легше адаптуватися на новому місці.

Як правило, у клієнтських проєктах команда формується зі стажистів / молодших спеціалістів, старшого спеціаліста і менеджера / старшого менеджера. Склад команди змінюється залежно від масштабу та складності проєкту.

У Forvis Mazars ми вважаємо, що бути в тісному контакті з клієнтами – важливо. Тому іноді може з’являтися необхідність попрацювати на території клієнта (в його офісі у Києві або в інших містах України). Якщо це відрядження, то воно планується з урахуванням робочих потреб та з огляду на безпекову ситуацію.

Робоча атмосфера у Forvis Mazars – доброзичлива. Впродовж року ми організовуємо заходи всередині компанії, щоб мати змогу зустрічатись разом та спілкуватись у невимушеній атмосфері. Багато хто знаходить справжніх друзів серед колег, тому інколи працівники самостійно влаштовують для себе активності – збираються на пікнік або ж навіть знімають тік-токи в офісі.

Стандартний щоденний робочий час – з 09:00 до 18:00, з однією годиною перерви на обід. Проте у Forvis Mazars ми маємо гнучкий графік, тож ти можеш починати робочий день у будь-який час з 8 до 10 ранку. Ми надаємо можливість працювати з дому за умови попередньої домовленості з менеджером.